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Vous avez envie de mettre votre énergie au service d’un groupe ayant un vrai impact écologique et une dimension internationale ? 
Vous avez envie de rejoindre un projet ambitieux et avez le goût du challenge ? Vous savez vous adapter et appréciez d’évoluer dans une entreprise en mouvement ?
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Nous cherchons de nombreux talents : découvrez l’intégralité de nos offres ci-dessous ! Pour en savoir plus sur notre culture d’entreprise, nos métiers et le process de recrutement, rendez-vous après la liste de nos offres.

+100 postes ouverts en 2024

Nos offres d'emploi

CDI
Logistique - Achats - Supply Chain
Temps plein
69330 Meyzieu, France
CDD
Service client
Temps plein
69006 Lyon, France
CDI
Ressources Humaines
Temps plein
69330 Meyzieu, France
CDI
Ressources Humaines
Temps plein
69330 Jonage, France
CDI
Informatique
Temps plein
69330 Jonage, France
CDI
Logistique - Achats - Supply Chain
Temps plein
69330 Jonage, France
CDI
Commerce
Temps plein
Sautron, France
CDI
Marketing
Temps plein
6e Arrondissement, 69006 Lyon, France
CDI
Commerce
Temps plein
13080 Aix-en-Provence, France
CDI
Tech
Temps plein
69006 Lyon, France
CDI
Finance
Temps plein
69006 Lyon, France
CDI
Logistique - Achats - Supply Chain
Temps plein
44880 Sautron, France
CDI
Tech
Temps plein
Lyon, France
CDI
Marketing
Temps plein
69006 Lyon, France
CDI
Tech
Temps plein
69006 Lyon, France
CDI
Service client
Temps plein
69006 Lyon, France
CDI
Logistique - Achats - Supply Chain
Temps plein
69330 Meyzieu, France
CDI
Informatique
Temps plein
69006 Lyon, France
CDI
Tech
Temps plein
69006 Lyon, France
CDI
Commerce
Temps plein
69330 Jonage, France
CDI
Informatique
Temps plein
69330 Jonage, France
CDD
Service client
Temps plein
69006 Lyon, France
CDI
Commerce
Temps plein
74540 Alby-sur-Chéran, France
CDI
Tech
Temps plein
69006 Lyon, France
Lyon
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CDI
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Présentiel
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Ressources humaines
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Assistant(e) ADV F/H

CDI
-
69330 Meyzieu, France
-
Temps plein
Logistique - Achats - Supply Chain
Je postule

Chargé de Relations Clients F/H

CDD
-
69006 Lyon, France
-
Temps plein
Service client
Je postule

Head of Talent Acquisition / Responsable recrutement F/H

CDI
-
69330 Meyzieu, France
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Temps plein
Ressources Humaines
Je postule

Candidature Spontanée F/H

CDI
-
69330 Jonage, France
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Temps plein
Ressources Humaines
Je postule

Développeur Intégration de données F/H

CDI
-
69330 Jonage, France
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Temps plein
Informatique
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Responsable Approvisionnement F/H

CDI
-
69330 Jonage, France
-
Temps plein
Logistique - Achats - Supply Chain
Je postule

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Parce que nous sommes plus intelligents à plusieurs, nous cherchons ceux qui saurons nous aider à réfléchir pour aujourd'hui, demain, et après-demain...

Florence Lange, Directrice des Ressources Humaines de mylight150

Nos chiffres clés

Répartition des collaborateurs :
- 28 % Commerce
- 8 % Energie Services
- 8 % Marketing
- 20 % Produit & Tech (R&D)
- 25 % Supply-chain
- 11 % Services supports (Finance, RH, informatique)
37 ans
âge moyen des collaborateurs mylight150
+140
Embauches en 2023 et 80 prévues en 2024
25%
de l'effectif bénéficie chaque année d'une formation

L'expérience mylight150

Chez mylight150, nous avons à cœur de recruter les Talents qui nous accompagneront pour réaliser notre vision, et de leur permettre de continuer à développer leurs compétences afin de continuer à grandir avec nous.

Dans un univers en constante évolution, nous considérons la communication interne comme un élément primordial afin de donner du sens aux décisions dans le but qu’elles soient comprises, de la vision pour se projeter, de féliciter les réussites, de constater nos erreurs, en tirer les leçons, de se réunir afin de partager des moments ensemble. 
Découvrir la vidéo de Florence Lange,  DRH de mylight150

Des panneaux photovoltaïques
Des panneaux photovoltaïques

Nos valeurs

Être une entreprise à impact et engagée dans les énergies renouvelables, c’est avant tout avoir des convictions et des valeurs.
C’est donc naturellement que la Créativité, la Coopération, la Précision et la Régénération sont nos valeurs. Et plus que des valeurs, ce sont nos principes fondamentaux qui régissent notre mode de fonctionnement et nos relations.

Processus de recrutement

1

Premier entretien

avec un membre de l’équipe recrutement

2

Deuxième entretien

Entretien avec le ou la N+1 du poste et un membre de l’équipe Recrutement (parfois associé à un expert du domaine)

3

Cas pratique

Réalisation d’un « Use case/Cas pratique » sur un sujet défini au préalable et discussions (sur certains postes)

4

Entretien final

Entretien avec le ou la N+2 du poste

Notre processus de recrutement est une découverte réciproque permettant de savoir si nous avons envie de travailler ensemble. Nous cherchons avant tout des experts dans leurs domaines capables de nous accompagner dans notre forte croissance !

Une fois recrutés, nous accordons une attention toute particulière à l’onboarding des talents recrutés et c’est pourquoi nous avons mis en place un parcours d’intégration mensuel pour tous nos nouveaux collaborateurs.